梅州邦贝儿童教育科技发展有限公司

1998年，红黄蓝创建家亲子园，并开创亲子园与幼儿园互动发展模式，成为中国规模的0-6岁一体化早期教育机构。经过十余年快速稳健发展，红黄蓝的业务范围扩展为亲子园教育、幼儿园教育、父母育儿堂、家庭教育系列产品、儿童艺术团、美国家庭教师项目等，成为多学科、跨学科研究儿童身心健康发展的综合教育机构。红黄蓝植根于中国文化，立足本土、放眼国际，吸收借鉴国际先进的教育理念，培养健康、快乐、有竞争力的儿童。目前，红黄蓝已发展为全国性教育机构，覆盖30个省级行政区，拥有近300家亲子园和高品质的双语幼儿......1998年，红黄蓝创建家亲子园，并开创亲子园与幼儿园互动发展模式，成为中国规模的0-6岁一体化早期教育机构。经过十余年快速稳健发展，红黄蓝的业务范围扩展为亲子园教育、幼儿园教育、父母育儿堂、家庭教育系列产品、儿童艺术团、美国家庭教师项目等，成为多学科、跨学科研究儿童身心健康发展的综合教育机构。红黄蓝植根于中国文化，立足本土、放眼国际，吸收借鉴国际先进的教育理念，培养健康、快乐、有竞争力的儿童。目前，红黄蓝已发展为全国性教育机构，覆盖30个省级行政区，拥有近300家亲子园和高品质的双语幼儿园，为百万家庭提供了高品质的早期教育指导与服务，并先后荣获“中国儿童教育影响力品牌”、“中国知名品牌幼儿园”、“2005-2006年度中国名优特许经营品牌”、“2006-2007年度中国成长力品牌”、“2005北京公众满意的学前教育机构”、“2009消费者信赖的早教品牌”等多项荣誉。面对日益增大的竞争压力，红黄蓝坚持“以人为本”的人才观，引进人才、培训人才、留住人才，努力为人才提供良好的成长环境。红黄蓝对员工有针对性地设计了初级、中级、高级教师培训课程，并建立了园长训练营，同时精选骨干人员参加外训课程学习，再将外训与内训相结合，实现知识共享。红黄蓝对培训的投入以及公司业务的不断扩张为每位员工提供了充分的发展空间与施展才华的舞台。红黄蓝还实行优秀员工持股制，对优秀员工有了士气上的鼓舞。红黄蓝与美国展开的合作，为有志体验外国工作的人提供美国家庭教师工作机会，实现了低门槛、低成本、高收益的赴美实习方式，为红黄蓝对优秀双语幼师的培养和下一步的实现国际化战略目标打下了基础。未来的红黄蓝将是大踏步发展的红黄蓝，选择红黄蓝，多彩人生步！