劳资专员

工作经验要求：1、熟悉南海区工人实名制系统录入操作；2、能够审验劳务人员身份、职业资格。3、能够建立劳务人员个人工资台帐。4、能够编制、收集、整理工人实名制资料管理资料。工作职责及内容：(1)负责项目工人实名制系统管理、和信息维护(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。(3)负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。(4)负责对进场工人劳务实名制系统录入和退场办理办理登记备案。(5)参与组织劳务人员培训。(6)参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。(7)负责或监督劳务人员进出场及用工管理。(8)负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。(9)参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。(10)参与编制、实施劳务纠纷应急预案。(11)参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。(12)负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。(13)负责汇总、整理、移交劳务管理资料。