设计部经理

岗位职责：1、全面负责各项管理工作，并承担责任2、领导本部门完成公司下达的业绩指标3、制定本部门工作计划及培训计划4、积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织岗位要求：1、具有三年以上相关经验，做事认真，具有良好的团队协作精神，工作能力强；2、具有良好的团队协作精神，工作能力强，具有独到的创意观点，优秀的创意能力，善于发现和发展新的创意和视觉表现；3、准时、高效、优质的完成设计要求，独立胜任项目整体设计；4、具有一定的管理能力，安排协调本部门人员工作，按计划完成设计任务。薪资福利：1、薪资构成=底薪+提成+奖金福利+年终奖2、公司福利=全勤奖+工龄工资+生日礼金+结婚礼金+年假