营销员

岗位职责1、在总经理的指导下，制定并推进全面的销售计划、销售政策、销售模式；2、与客户、同行业间建立良好的合作关系，进行客户分析、建议客户关系，挖掘用户需求；3、领导销售部员工完成市场推广、销售、服务等工作；4、负责销售部内部员工的管理，即选择、培训、调配、建设培育队伍，提高销售人员的综合素质，并评估、审核业务人员的销售业绩；5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；6、及时掌握市场行情；任职要求：1、有成熟的销售管理经验；2、反应敏捷、执行能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；3、具备较好的市场分析及判断能力，较强的客户服务意识；4、勇于担当，责任心强，能承受较大的工作压力。