人事专员

岗位职责：1.负责人事工作的正常开展、运作；2.组织制订医院人事规章制度，并督促、制度贯彻执行；3.组织涉及和完善医院的组织结构，做好定岗，合理有效配备人力资源；4.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明和岗位规范，建立岗位职责制；5.负责人员招聘，通过多种人才为医院寻求适宜的人才；6.负责医院与员工签订劳动合同及其保管工作；7.负责建立健全员工的人事档案；8.负责员工考勤和纪律监察；9.负责员工惩罚、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；10.负责医院人力资源信息的上传下达工作。任职资格：1.人力资源或行政管理专业，大专以上学历，2.从事过相关人事管理工作，有医疗行业工作经验优先，3.熟悉劳动法和社保政策工作时间：8：30-17：30 每周休息1.5天