人事专员

岗位职责 1、全面负责公司整体人才团队组建及人才发展工作。 2、负责公司人才招聘工作，建立规范且符合公司发展需求的人才库资源； 3、跟进公司人员整体目标推进，绩效完成结果情况及评估； 4、制定和实施规范的人事行政管理制度及工作流程，创建高效工作氛围及企业文化； 5、公司日常管理及其他综合事务协调；任职资格1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先； 2、三年以上医疗或大健康领域同岗位工作经验，擅长招聘、组织建设、绩效管理模块优先；3、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力、责任心强，执行力高； 4、熟悉国家、地区及企业法律法规及政策；