人事助理

协助上级掌握人事状况； 管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；填制和分析各类人事统计报表；拟订公司规章制度、招聘制度草案；帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 协助上级推行公司各类规章制度的实施； 协助上级完成对员工的年度考核；管理争端解决程序。任职资格:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。