医务主管

1、大学本科及以上学历，卫生事业管理、医学相关等专业；2、具有3年及以上医院同岗位任职经历；3、熟悉医院各项医政、科教业务流程及工作特点；4、具备较强的计划能力和跨部门沟通协调能力，能牵头制订本部门工作的计划，并与其他部门或专业进行良好的横向沟通与协作；5、具备较强的管理能力与技能，能负责指导和审核下级岗位的工作计划。岗位职责：1、在分管院领导的指导下，负责组织实施全院医疗安全、年终质量评估工作；2、组织拟定本部门管理制度，年、月度工作计划，医务人员的继续教育计划，经批准后组织实施；3、负责制定、监督各项医务规章制度及医疗技术操作规范，不断提高医疗业务水平和服务质量严防差错事故；4、接待、处理医疗投诉与纠纷，掌握各科室医疗差错、缺陷和事故发生情况，并及时向院领导提出处理意见和建议；5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调科室间协作；6、安排组织医院的科研任务，制定和落实科研计划、方案并负责科研经费管理；7、协助院领导做好对外联络、公关工作，接待工作；8、完成领导交办的其它事宜；9、薪资面议。