人事专员

主要职责1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、其他人事日常工作。任职要求1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘等相关专业大专以上学历；2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4、了解国家各项劳动人事法规政策。