人力专员

岗位职责：1、协助部门负责人实施人员招聘和配置，有序推进招聘工作；2、该岗位需要不定时出外勤。任职要求：1、学历专业：大专及以上学历，具备人力资源管理师资格证优先；2、经验履历：1年以上人力资源相关工作经验，有大型企业从业背景优先；3、专业知识：了解劳动法规，对招聘及员工关系模块有一定认识；4、基本素质：具备良好的沟通协调能力，具备较强的责任心。