业务BP

岗位职责：1、了解业务团队运作状况，理解并参与业务战略规划，准确识别组织、人才、激励、文化方面的关键活动，并推动执行和落地。2、理解业务部门的功能与价值，深入业务实践，诊断、发现并解决问题，支持业务部门达成目标。3、深入了解业务部门对人才的需求，充分挖掘人才资源，打通人才供应通道，形成全梯队全链条的人才管理机制，为各部门提供可持续发展的人才解决方案。4、与业务部门的各层级员工形成高效互动，建立有效和多样化的沟通渠道，协调处理员工关系，满足员工的合理诉求。5、业务后台管理，确保业务部门与其他部门无缝对接。6、协助上级做好内部管理，体系建设及日常工作跟进。任职资格：1.大专及以上学历；人力或市场等相关专业，具备3年以上相关工作经验2.有较强的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力和良好的文字功底3.熟悉市场营销，有多年的营销经验，熟悉营销体系建设，后台管理等