薪酬专员

注意！至少人事薪酬1年以上经验，负责协助薪酬主管开展以下工作：1、负责公司员工薪资、福利费用及互助金的核算，建立各种薪酬信息台帐；2、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；3、负责各类奖罚的统计与执行；4、协助上级根据公司实际情况制定修改和推行适合公司实情的薪酬福利制度；5、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；6、负责薪酬及各项福利、社会保险的档案资料维护和管理；7、负责员工社会保险及商业保险的办理，参保、退保、转保及其他相关工作；8、配合其他部门做好相关工作；积极主动完成上级交办的其他工作。