培训经理

1.建立酒店迎新培训，完善并评估培训系统。2.分析培训需求。3.提高培训计划。4.建立培训政策及程序标准。5.进行培训工作。6.建立与外界培训资源的联络。7.确保员工遵守酒店培训政策及程序。8.统一负责酒店的培训工作以保证对全体员工的有效管理。9.管理和更新员工培训档案、酒店规章制度与工作程序以及其它培训文件进行培训需求调查，为管理层及主管员工分析及决定培训要求。