人事助理业务伙伴综合岗

【工作职责】：:1.负责对接各部门主管，有效的挖掘并管理招聘需求，明确岗位人才画像以及胜任力模型，并制定的合理的招聘计划;2.管理、维护并研究各个招聘渠道，建立人才库，能有效的从各种渠道获取合适简历;3.筛选合适简历并进行邀约，对人才进行面试评估以及吸引，进行offer谈判以及入职跟踪;4.负责跟踪新员工在试用期表现，帮助新员工融入团队、上手工作，并协助用人部门完成试用期评估工作；5.定期对招聘结果进行评估和数据分析，发现存在问题并不断提出优化方案；6.协助打造公司企业文化，内部活动策划组织，做好员工关怀工作，处理日常的文档资料和制度管理。上升空间：人事助理（基础员工）→人事专员（团队精英）→人事主管（团队核心）→人力资源总监（事业合伙人）任职资格：1、年龄在25-45岁，相关专业优先2、操心，热心，有耐心，责任心，事业心的3、懂电脑基础操作的，PPT，world以及Excel等