PAl人才计划

1、为高净值家庭提供个性化的财务需求分析及家庭规划（涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富传承、合理避税规划等），帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标；2、为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划；3、为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等；4、组建及管理团队、督导、培育团队成员。要求：1.年龄：25--40岁；2.大专/本科以上学历；3.本地工作3年以上；4.过往年收入15万以上；5.具有良好的征信、诚实好学的品格6.懂得税务、财务、法律、沟通、管理能力优先；培养目标：MDRT、三年总监福利：财富管理师独有的法商课程+国际知名金融管理GAMA课程和国际知名营销LIMRA课程，海内外免费高档旅游；收入：每月5000-10000额外津贴+佣金+季度奖+管理奖+年终奖、特别双百万奖励（10年内达标8次MDRT其中3次COT/TOT奖100万，10年内晋升执行总监额外再奖100万）