早期教育主管Teacher

总薪酬=基本工资+月度绩效奖金+课时费+社保（五险公司代缴70%约850元）+公积金（公司代缴约120元）+子女免费就读福利（180元/节无限次数）工作职责:1．高质量的完成课程0-6岁的课程教授；2．组织管理教学团队按照品牌专业教案的教学要求进行授课，监督标准化教案执行；3．按照总部的教学与培训要求对教学团队进行持续的教学培训指导与教练；4．负责教学团队的课程评估与教师升级评估；5．负责教学团队的日常排课与排班管理，以及其他团队行政事务管理；6．组织管理教学团队给家长和孩子提供专业的成长指导与及时的引导沟通；7．维护和管理各类专业教学设备，保持与总部的持续沟通与反馈，及时解决教学问题；8．组织教学团队积极协助参与中心活动的相关工作。职位要求：1．本科学历或以上（早期教育相关专业毕业优先），具有早教行业经验两年以上；2．有激情，热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力；3．大学英语不低于CET6/TEM4（或具备优秀的英语听说读写能力）；4．风趣活泼,有幽默感，能够承受相应的工作压力；5．身体健康，积极向上，有良好的人际沟通能力，团队协作能力，具备良好的职业素养；6．为人正直，具有优秀的职业素养，和优秀的团队管理能力，善于组织协调；7．具有儿童教育行业相关工作经验优先。