客房领班

岗位职责：1、对客房部进行日常工作管理及安排，妥善处理客诉；2、根据前台反馈的客人退房信息及时查房，反馈；3、巡查酒店客房内外区域，保证清洁质量及物品补充、摆放达标，设施情况良好，发现设备故障，及时报修、反馈；4、督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成工作任务；5、负责客户服务用品管理及监督，保证使用、消耗控制得当；6、做好培训计划及实施，组织及安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接。任职条件：1、年龄25-45岁；2、三年以上酒店客房服务，一年以上客房管理经验；3、具备较强的销售能力、沟通协调能力、客户服务能力。福利待遇：待遇4000-5000元/月（底薪+提成+餐补）购五险，提供培训，良好晋升空间（客房领班-客房主管-客房经理-店长/店经理-总部运营经理）【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】