设计经理/主管

职位要求：1.大专以上学历，土木工程或建筑设计类等相关专业；2.5年以上铝合金模板技术工作经验，3年以上同等岗位工作经验；3.熟练使用AutoCAD及SolidWorks、PKPM等2维3维软件及Office软件；4.具备丰富的建筑专业知识，熟悉国内外模板技术体系；5.熟悉铝模板设计、生产工艺及现场施工安装流程；6.具备全局观，重视人才的培养，有良好的沟通能力及团队管理能力。岗位职责：1.根据公司发展战略，制定设计部中长期战略规划，参与公司重大经营决策；2.全面统筹和主持设计部日常工作，制定部门年度目标和计划，总体部署并监督计划的执行；3.完善本部门人员组织架构建设，薪酬绩效制定以及培训工作和绩效考核的执行；4.制定设计部门各项标准化体系文件和流程规范，推进设计工作，提高设计水平；负责组织相关人员进行方案评审工作，并对技术部的技术文件与技术图纸文件进行审核与确认；5.协助项目设计的招投标以及合同谈判等工作，参与客户前期工程技术对接,协同总包与设计院进行图纸会审，审核铝模结构分析图；制定项目的具体设计方案，估算签约工程模板数量，测算原材料采购数量；6.协调好与公司各相关部门的工作衔接与配合，排定设计计划，对设计项目的进度、质量全面把控；7.协助生产改进加工工艺流程，降低生产成本，提高工作效率；8.根据公司各部门的反馈，尤其是工程部门以及客户反馈的设计问题以及缺陷及时修正，持续完善设计的规范以及标准；9.根据市场需求，及时调整确定设计开发走向，对产品设计力求美观、实用，工艺简单化、合理化，力求产品成本降得更低；10.对设计以及相关软件，信息化，自动化技术有一定的经验，能够从智能化，自动化角度提高人效；11.打造高素质，高效率，强凝聚的设计团队，能够应对公司的快速发展以及突发状况；12.注重整理数据，对在建以及已完工的项目进行系统分析，持续完善设计方案，提供技术服务能力，同时配合公司财务部门，提供各项数据支持；13.研究、了解和跟踪国内外同类建筑模板在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告；主持公司研发创新工作，适量创造自主知识产权的技术和成果；14.完成总经理交待的其他各项工作任务。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】