销售总监

岗位职责：1、根据公司的销售战略，制定各区域业务策略、预算和目标，合理使用资源达成销售和利润目标；2、落实业务开拓和渠道推广执行计划，持续稳定地达成年度、季度和月度各项业务目标及要求；3、执行各区域业务开拓和布局任务，开发经销商、分销商及终端销售网络，以确保完成销售计划、目标和回款任务；4、整合公司的项目和资源，结合各地区域的洞察，制定全年渠道推广策略及方案，包括分销达成、终端形象建设、消费者活动执行等；5、定期走访市场，把握和聚焦营销机会增长点，优化区域销售覆盖网络；对各渠道进行动态跟踪，收集行业竞争信息、分析动态，及时向公司反馈，并积极提出应对措施及建议；6、参加公司的定期回顾评估，并提供反馈意见以推动各区域业务目标的达成和渠道的系统化管理；7、协同或指导团队进行经销商拜访工作，管理经销商和分销商库存，保持与经销商良好的合作关系；8、建立营销团队组织架构，培养高绩效的销售团队，管控团队人员的关键绩效指标（KPI）达成情况；9、分析销售业务数据，渠道推广情况及人员架构有效性，与公司各职能部门商讨策略并推进执行。专业能力条件：1、5年以上快消品从业经验，其中至少3年以上相应岗位管理工作经验；2、有丰富的行业人脉资源、客户资源和渠道关系；3、具备优秀的执行能力和经销商管理技能；4、具备优秀的沟通能力，谈判能力，和人际影响力和团队合作精神，组建、培训及领导团队经验丰富；5、具备优秀的生意机会洞察能力、数据分析能力、计划和组织能力。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】