餐饮业代/OP业代（惠阳区域）

工作内容：一、达成销售目标1、做好OP渠道路线规划及客户拜访计划并落实执行2、依据TM规范之必售品项及OP通路特性做执行品项的售卖3、依据OP通路特性结合TM规范之生动化合理制定生动化标准并执行4、落实针对性行销活动计划及展开5、努力做到各门店内本品排面率占优二、帐款的管理1、合理设定客户的信限,做好风险管理2、及时准确与客户对帐,保障帐款回收三、管理1、管理并考核理货员，协助业绩达成2、遵守公司各项财务管理及行销管理制度3、每周对组长做周工作报告薪酬福利：1、薪酬：提供行业内具竞争力的薪酬，年薪大概6-10万元2、社保：入职即购买五险一金3、福利：为员工提供丰富的业余活动及各种补贴，如全勤奖、高温津贴、绩效奖金、年终奖、功能旅游等4、发展机会：公司不外聘基层主管以上的人员，所有主管均是公司自己内部培养。一年两次考核晋升机会，给予到员工不同的发展路径（如：初级业务/中级业务、高级业务——小组负责人——办事处负责人——区域负责人等）5、培训：每位新人从进公司开始，必须接受公司的培训。培训类型有：通识类培训、专业类培训、管理类培训等注意事项：1、招聘地点包括：惠阳淡水、秋长城区2、接受简历邮箱：47404902@masterkong.com.cn3、有快速消费品销售经验1年以上，有餐饮通路经验者优先4、面试及工作地点：惠州市惠阳区淡水镇开城大道34号裕华商厦6楼607房5、联系电话：0752-3398951杨小姐【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】