培训专员/主管

岗位要求1、本科以上学历，人力资源管理专业优先。2、具备独立授课培训能力，熟悉外训渠道和培训流程。3、良好的语言表达及文字撰写能力，熟悉PPT、H5、PS等办公软件。4、有良好的学习能力及创新性的思维。5、有商学院管理经验优先。岗位职责：1、建立并优化培训体系，推动管理各级培训计划执行及培训管理落地。2、组织开发内外部培训资源，建立课程开发计划，组建讲师队伍等。3、组织开展培训调研、计划、实施、复盘。3、策划组织实施公司企业文化活动。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】