储备干部

1、学习公司产品知识，通过培训考核；2、业务渠道实操练习，完成考核指标；3、参与公司活动执行过程，锻炼处理事务能力及应变能力；4、成为有团队协作能力、一定的组织能力及具备业务技能的人；5、岗位培养方向：市场管理、经销商管理、外贸管理、销售管理等。任职要求：1、有意往气动行业发展的年轻人；2、个人目标规划清晰，脚踏实地，愿意学习、有事业心；意志力强，目标清晰，有强烈的责任感和团队精神，灵活变通；3、有良好的服务意识，有良好的统筹规划能力，适应力强；【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】