培训主管

岗位职责：1、建立及完善公司培训体系，培养讲师团队、开发培训课程；2、根据公司的人才阶梯需求，拟订企业整体培训计划、年度培训计划与发展计划；2.公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；3.培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；4.执行培训效果评估工具，编写评估报告；任职要求1、年龄24岁—45岁，人力资源相关专业本科以上学历；2、三年以上培训管理与组织实施经验，有传统行业培训经验优先；3、具备课程策划设计，能独立编制培训教材，制作课件；4、能整合师资力量进行内部讲师建设，有商学院建设经验者考虑；5、具备优秀的表达能力，沟通能力及规划能力；6、适应集团内各公司出差。办公地点：中山市东区博爱六路28号远洋广场写字楼为世昌纸业办事处【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】