数据绩效岗

岗位职责：1、参与搭建理赔绩效管理体系，协助拟定绩效考核实施方案；2、负责月度薪资核算、审核，以及绩效成本控制；3、汇总绩效考核结果，定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案；4、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、大学本科以上学历；2、熟练掌握office办公软件，熟练操作excel表；3、具有严谨的逻辑思维能力，较强的数字统计分析能力和文字功底；4、有较好的团队意识、服务意识和沟通表达能力，有良好的职业道德和职业操守。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】