培训专员

岗位职责: 1、负责依据年底的需求调查拟定公司年度培训计划，并分解到月度培训计划及实施方案；2、负责每月实施培训计划，跟踪稽核培训效果，并提出改善建议及方案；3、负责根据公司的实际情况开展专项培训项目，如：晋升类培训、人才储备类培训等；4、负责制定培训方案及经费预算，并进行合理的管控；5、负责搭建和完善公司内部讲师制度，负责各类培训课件资源的管理工作；6、负责跟进用人部门的上岗培训、在职培训的实施和落地；任职要求：1、大专及以上学历，人力资源专业优先，2年以上培训相关专业； 2、良好的口头与书面（写作）表达能力及书写能力； 3、具有独立开展课程开发、教材编写和课程讲授能力；4、思想活跃，性格开朗，工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和团队意意识； 【联系我时，请说是在 【聘聘】微信小程序上看到的，谢谢！】 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供及上传，如有争议请联络本站客服删除。