培训经理

岗位职责：1、制定年度培训计划，结合需求，调整月度培训规划，包括不限于费用预算、培训执行和效果评估；2、建立健全培训相关制度、组建内部讲师团队以及内部讲师机制；3、负责企业文化建设，建立宣导公司文化和价值的机制并落地；4、协助策划各类企业文化活动并组织开展实施。任职要求：1、本科或以上学历，中文等相关专业，3年以上相关工作和团队管理经验；2、具备良好的职业素养，较强的沟通表达能力、团队合作意识强；3、具备良好的沟通及现场呈现能力，熟悉PR/PS软件和摄影者优先。 【联系我时，请说是在 【聘聘】微信小程序上看到的，谢谢！】 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供及上传，如有争议请联络本站客服删除。