康乐部经理

【薪资福利】1、试用期月薪8000-10000元（面议），《不同营业点的岗位享受不同的绩效薪资》；2、签订聘任协议，转正享有购买社保；3、可享年终红包；4、可享月休4天；5、公司提供费用公司支付的公务手机、公费旅游及其它配套福利；6、总助级候选人（正经理级）【任职资格】1、大专以上学历。2、叁年以上酒店、康复理疗、棋牌等行业同等职位的管理经历，具备较强的大局观和系统管理能力，善于协调工作，有能力带领部门团队。3、交际及应变能力强，善于管理日常工作及处理突发事务；4、熟悉了解酒店，康复理疗、棋牌行业的综合或单项的日常运作管理流程及业务；5、工作认真细心、负责任、有担当、主动沟通能力强，有良好的职业道德和团队协作精神；6、能独立自主管理部门及协调好其它各部门工作关系的处事管理能力，能贯彻实施体现对各项管理制度的执行水平；7、副经理级能协助配合部门负责人做好日常全面管理工作早班：11:30-21：00晚班：20:30-05:00营业结束。【岗位职责】1、热情待客，做好收银工作，并对相关收银工作规定的条款负责；2、保持良好的客情关系；3、完成上级领导交办的其它工作。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】