实习生/储备干部可免费提供住宿

可能在大家的认知中，实习生每天只能做一些打杂类的工作，每个月只能领到微薄的工资。但乐有家的实习生，不仅能拿高薪，还能当副总。乐有家最与众不同的是我们阳光透明的快速晋升机制，在这里不唯学历、不唯资历、不唯工龄，每个月都会组织储备干部竞聘会，挖掘有潜质的后备人才，快速提拔为店长、营销副总经理等管理岗位，像7天当店长，3个月升副总的案例在乐有家都不是啥新鲜事，所以乐有家的面试会比其他公司严格，因为我们不是在招经纪人，而是储备管理人员。而且每一次晋升不仅底薪会得到大幅度增长，还能享有利润分红。另外，目前集团正处于快速发展阶段，公司鼓励员工进行全国拓展，如果你有中意的城市，不管当地是否已经进驻，都可以申请异动到当地发展，甚至可以亲自挂帅，代表集团开疆拓土。所以如果你有志做管理人员，想打拼一份自己的事业，乐有家很适合你。工作内容：1、运营网络端口，通过各类渠道发布网络信息推广2、及时回复进线客户问题，保持良好沟通。及时将客户信息录入公司系统3、维持现有客户，了解客户需求，发掘潜在客户4、跟进售前、售后问题，掌握签单具体操作5.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。6.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供房产交易服务解决方案。7.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。8.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【薪酬福利怎么样呢？】本科学历：底薪津贴4300+业绩奖55%-80%大专学历：底薪津贴3800+业绩奖55%-80%【团队氛围好不好呢？】工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想【我想做管理，会不会好难晋升呢？】合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展上班时间8：40-18：30，午休1.5小时更多福利：购买五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利。