储备销售经理

岗位职责：1、区域培训：根据公司战略规划，执行区域内产品培训，组织开展大型培训活动并参与授课；2、营销活动：结合时势、节假日热点，策划、组织并执行开业活动、促销活动等，通过活动提升销售业绩；3、经销商管理：梳理经销商店面产品陈列、产品库存、团队结构、人员薪酬等给出合理化优化建议并推动执行。任职要求：1、2020/2021/2022届毕业生，全日制本科以上学历；2、具有良好的沟通能力，责任心强，学历能力强，能适应出差工作；3、热爱销售，愿意从事营销类工作。薪酬福利：1、工资架构：底薪+提成，1-3个月5K，4-6个月5.5-6K，6-12个月6-8K，工作一年后十万年薪起步，三年达20万年薪以上；2、入职即购买社保，公司提供饭堂，健康美味；3、入职培训、导师带教、月度培训、企业外训等等，只为让你能更好的成长！