3C数码店店长

1.合理分解公司制定的各项销售任务，调动员工销售积极性，保持员工积极向上的工作态度；2.门店存货管理及货源管理，在实现门店合理库存周转天数的前提下，对畅销、一般销量商品保持合理库存，确保商品货源；3.结合店内经营需要，不定期组织、实施各项促销活动，扩大门店影响力，增强门店竞争力，促销具体方案报公司审批后实施；4.发挥领导艺术，有效提升团队凝聚力；5.新员工融入后，注意加强初期辅导和帮助，定期培训，按期考核，新员工入职十日内给新员工作个人鉴定；6.将公司首推商品落实到个人，发挥个人潜能，绩效考核量化到个人，体现按劳分配，实现个人价值；7.做好近期效期、滞销、催销商品的上报，促销工作。8.保障门店内、外部卫生清洁工作；9.负责店内其他日常事务。任职要求：1.5年以上手机通讯零售岗位，3年以上手机通讯零售店长优先；2.拥有积极向上的精神，有包容心和忍耐力，有团队领导及管理能力；；3.拥有良好的销售能力及说服力，对产品有很深的理解能力；4.具有灵活变通的人际关系处理能力，能做好承上启下的沟通协调工作；5.能应变各种突发的状况，处理投诉的能力；6.对公司的下发的精神能充分理解，保持较高的忠诚度和高度的责任感。薪酬=基本薪酬+职级绩效KPI%+超额提成+负激励考核+多元化激年收入10-15万