培训经理

岗位职责1、根据集团战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划；
2、对接营运中心各小组工作，处理跟进其问题并反馈解决结果，外出培训人员支持（加盟店/新店开张）；
3、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；
4、负责集团直营和加盟门店的培训体系的构建，课程体系的梳理及内部课程的开发；
5、拓展培训渠道和培训资源；
6、指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行，培训发展组工作统筹与汇总任职资格1、大专以上以上学历；
2、5年以上工作经验，3年以上培训管理工作经验，餐饮行业优先，熟悉培训体系搭建相关工作；
3、具有课程规划和课程开发能力；
4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；5、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。

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