劳资专员

工作职责：1.熟练掌握、执行公司劳务管理相关制度、流程及要求；2.负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订；4.负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；5.参与组织劳务人员培训及入场证件办理；6.负责项目生产人员的考勤及考勤系统的日常维护，编制项目《月度考勤台账》；7.参与或监督农民工工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立；8.负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料；9.负责汇总、整理、移交劳务管理资料；10.完成上级领导安排的其它工作。任职要求：1、40岁以下，大专及以上学历，有劳资工作经验；2、熟练操作办公软件；3、认真细致、耐心沉稳，善于沟通协调。