手机卖场店长/门店经理

工资待遇：标准月薪5500元（底薪+提成）+入股分红！多劳多得哦！！！付出就有收获，你的工资由你的态度决定！我们的福利有：五险+年终奖+分红+带薪年假+节日福利+生日礼金+公费旅游+话补+可提供住宿等岗位职责：1、全面负责店面日常管理工作，顺利达成各项工作目标；2、做好门店的分工管理工作；根据本店的销售目标，有效分解销售目标，责任到人，确保达成销售目标；3、做好对销售员的日常指导、监督、考核、协助、指导等管理工作，组建具有执行力、战斗力、创新能力、凝聚力的团队；4、收集客户信息、意见和建议，汇总有效信息并拟定可行性报告向上级反馈；建立并不断完善客户档案；组织下属收集竞争对手的信息、提出有效可行的建议，并及时向上级反馈；及时处理退换货事宜，做好售后服务工作；5、组织召开晨会，做好每天的总结和计划，合理分配销售员的工作；6、负责门店商品的到货、上货、补货，做好商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作；7、负责门店人员的工作安排、培训、教育、考评；新员工的实习安排、考评；8、参与门店的整体规划及活动布置；参与策划、组织店面促销活动；9、认真负责、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；10、适时开展促销活动，每周提交市调报告，不断提升门店在同行业中的竞争力。11、掌握门店各种设备的维护保养知识；12、负责门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；任职要求：1、任职第三个月必须参与“员工零风险入股计划”：参与公司“零风险入股计划”，按比例分配红利，无需承担公司亏损风险。2、人品/职业道德：有德无才培养任用、有才无德坚决不用！！！3、奋斗者的心态：有理想、有目标、具有正确的人生观和价值观，极强的责任心和抗压能力，诚信务实，积极、主动，细致认真、持之以恒、百折不挠的工作态度！！！4、具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；6、具备优良的服务意识、团队意识、学习新事物能力强；7、具备良好的营销技巧、注重服务礼貌礼节；8、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。工作时间：8:00-12:0014:30-18:00每周单休