医务管理院长

岗位职责：1、根据医院发展制定医疗工作，分期目标，工作计划及落实实施；2、制定医疗工作制度，医疗技术操作规范，医疗质量考核标准等各项规章制度；3、督促医疗法规，医疗规范的执行，建立医疗质量保证体系；4、负责全院医疗纠纷防范与处理；5、负责医院感染管理制定工作计划，督促检查全院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染、消毒药械使用等情况进行监测考评；6、协调各科室的业务关系；7、领导和组织医院医疗质量安全和病历文书的质量考核、评比及奖罚，抓好病案、统计、图书资料管理工作；8、协助总经理与院长，突发性公共卫生事件的组织及应急处理，调集突发事件应急人员，制定突发性应急预案；9、协助院长组织全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平；10.与卫生主管部门做好日常工作对接，并向院内传达相关内容；负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作；11、做好医务科文件、资料、记录的保管和定期归档工作；12、协助做好卫生技术人员的选拨、配备、晋升、奖惩、调配工作；负责本科室员工的考核，并提出年晋、聘用、奖惩及绩效奖金的分配建议。岗位要求：1、性别不限，要求年龄33-55岁，大专以上学历，医疗相关专业，具有3年以上二级或三级甲等医院工作经历，具备完整的专业知识体系，掌握一定的管理知识，熟悉国家及地方相关政策，法律法规，具有沟通执行协调能力；2、做事积极主动，性格开朗，为人正直，有进取心；3、有整形美容医院医务管理工作者优先考虑。