招聘专员

岗位职责：1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。2、了解掌握各部门的用人需求。3、实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。4、管理、开发招聘渠道。5、维护人才储备库。任职要求：1、三年以上医疗医院行业招聘工作经验。2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法规。3、性格温和，积极主动，忠守诚信，工作严谨。4、精炼使用办公软件。