培训师/培训主管

岗位要求：1、男女不限，25-45岁；2、人力资源管理或教育类相关专业，有3年及以上培训师或人力资源管理工作经验；3、具有扎实的专业知识，较强的沟通、协调、洞察与开发能力；4、具有较强的语言文字功底，善于编写培训教案；5、有培训企业工作经验或者工厂人力资源和安全管理培训经验者优先（能接受出差）。工作职责：新员工入职、安全教育、人员培养晋升等相关培训工作；