人事科干事

1、在科长的直接领导下进行工作。党员优先考虑2、了解各科室的设置及各类人员的编制情况，协助科长做好招聘预约，人员面试填表、通知入职等工作。3、具体办理各类人员的入职、离职、转正、调动、晋升等手续，及时更新花名册。4、负责各科室的绩效考核资料的收集、整理、汇总等工作。5、做好劳动合同及各类协议的签订、续签及变更工作。6、办公室各类纸质档案及电子档案的及时更新存档。7、每月办理总值班人员的排班、调班整理、发布，职能科每日健康检测表的及时更新打印。8、本科室办公用品的领用。9、行政早交班中重要工作的记录。10、打印会议签到表，做好各类会议记录，发到科室确认签字，做好会议管理台账。11、科室各类台账归类、整理、存档。12、每月员工考勤在10号之前统计好，打印给科长进行审批，交至华院处审核。13、钉钉员工请假积休天数的调整核对。14、负责党建工作。15、协助科长进行每月流动红旗的检查，每月5日前将上月检查内容进行问题及分数的汇总发与科长审核。16、协助科长做好医务人员的变更注册手续，及时更新医务人员依法执业花名册。17、科室临时安排的工作。