管培生（应届生及往届优秀生）

培养方式：1、入职后，统一在vivo门店站柜实操（为期二个月），接受体系内市场营销、企业文化、销售技能等全方面系统培训，阶段结束后根据所得完成述职，并根据述职情况定制个人轮岗部门计划。2、根据个人轮岗计划完成核心营销、运营支持多方面轮岗实践（为期一个月）。3、试用期内专人带教辅导，参与定向培训、集训（脱产）赋能。4、以应届毕业生维度对轮岗部门、运营过程，及时反馈合理优化意见或建议。5、最终根据站柜-轮岗阶段工作表现，述职评估后正式定岗管理岗位。任职资格：1、本分、诚信、踏实、创新、学习。2、应届毕业生优先考虑，或往届优秀毕业生。福利待遇：1、试用期2个月，待遇2500-3500元/月（根据试用期工作评分计算）。2、专职述职通过后，待遇4000-6000元/月（依据述职评分定薪）。3、五险+话补+节假日福利+生日福利。