营服组训

岗位目的：根据公司运营业务管理的要求，完成营销服务部新契约、保全、理赔等资料的初审及相关单证管理，同时协助服务部经理开展日常人员管理、培训支持等行政辅助工作，有效的提升业务品质。工作职责：1、规划计划1.1参与制订营销服务部年度预算和销售目标；1.2参与制订分公司个险业务激励计划与方案；1.3制定个人年度工作计划。2、制度建设2.1参与制定部门内部管理制度。3、业务推动3.1执行公司的个险营销政策和经营目标，促进销售任务的达成；3.2实施各类激励方案的宣导、推动、兑现追踪；3.3实施增员方案的宣导、推动；3.4实施营销服务部的产说会和创说会；3.5实施营销服务部的早会经营；3.6实施代理人陪同展业，帮助业务促成；3.7参与招募、培养合格的保险代理人，促进组织发展；3.8推动在职代理人的续期收费工作，确保续期任务的达成；3.9收集、分析业务队伍状况，提出合理化建议。4、培训管理及其他4.1实施代理人制式、非制式培训培训；4.2指导各营业部举办的各项训练活动，如：个案研讨会、角色演练、陪同展业等；4.3参与营销服务部兼职讲师的培养；4.4收集代理人的培训需求，开展有针对性的培训工作；处理代理人和客户遇到的契约、保全、理赔等问题。其他要求：熟悉保险行业运营流程，具有较强沟通、执行力和学习能力，做事主动、认真细致有耐心。有寿险相关工作经验者优先。