人力资源部助理

1、精通Excel、Word等办公软件，熟悉使用各类财务软件；2、协助人力部主管负责公司的招聘、面试工作；3、协助人力部主管负责公司各项规章制度的规范、修改（包括绩效考核制度等）,及时提出书面修改方案；4、负责员工的入职、调职、离职手续办理、住宿安排及考勤统计工作；5、负责相关公司证件的资料整理及办理，完成上级领导交办的其他事项。