行政人事主管/经理

岗位职责：1、负责根据公司战略规划，协助制定并组织实施公司人力资源发展规划；2、负责制定和完善人力资源年度计划，开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；3、负责制定和完善人力资源各项管理制度并监督执行；4、负责全面统筹人力职业规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬与福利及员工关系六大模块工作；5、负责公司印章、证照、合同、协议等重要文件的归档管理工作；6、负责公司各类公文的起草，下发及归档管理工作；7、负责对接工商相关事宜，包括但不限于登记、变更、年检、工商档案管理工作；8、负责后勤管理工作（包括保安、清洁、宿舍管理、物业对接、办公通讯、公司日常用品的采购及领用管理等工作）；9、负责组织、安排重要客人来访的接待、商务洽谈等工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；10、完成主管上级和公司交办的其它工作任职要求：1、人力资源管理或其他管理专业专科以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验，有二级以上人力资源管理师职称的优先；3、熟悉人力资源招聘、培训模块工作的优先，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的沟通表达能力、人际交往能力、应变及解决问题能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用各类常用办公软件；6、居住在佛山的优先