人事行政专员

岗位职责：1.负责公司生产系统的普工类招聘与员工关系处理工作；
2.负责公司员工的入、离职、转正、调动手续的办理；
3.建立、维护人事档案，跟进员工签订/续签劳动合同（劳务协议），人事档案归档后提交总经办保管；
4.负责公司总部职能部门人员的月度考勤及月度员工社保增减员报表的统计工作；
5.负责新员工的试用期的学习计划跟踪（含计划表的回收审核）；
6、负责相关人事数据报表的更新、统计工作；
7、负责行政后勤相关工作。任职资格：1.具有一年或以上人力资源同等工作经验；
2.大专或以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业者优先考虑；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项的劳动法规；4.能熟练使用办公软件（如EXCEL/WORD等），具备基本的网络知识。