人力资源部经理(急聘）

大专以上文化程度，男女不限，在企业担任中高层管理干部二年以上，有较强的组织沟通协调能力，熟悉电脑操作，写作能力强，思维敏捷、洞察力强，有较好的人缘关系（熟悉物业管理法律法规及大中型企业担任过人事主管以上职务者优先）。1．协助总经理处理日常工作，协调部门工作监督各部门和管理处及时地贯彻公司的各项工作决策和指令；2．人事管理工作保管好员工档案；3．负责公司的工作计划、总结、规章制度的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作；4．负责公司级会议的筹划和安排，做好会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行催办和检查；5．负责公司员工的绩效管理及培训工作，协同各部门做好员工的思想素质和业务水平的考核及培训；6．负责文书档案和接管资料、其实有关资料的管理工作；7．负责公司的后勤管理工作；8．协同经理处理对外政府各部门的关系；9．认真完成领导交办的其它任务。