招聘专员J13501

工作职责：1、根据公司现有编制及业务发展需求，统计公司招聘需求，编制月度/季度/年度人员招聘计划；
　　2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
　　3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
　　4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
　　5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
　　6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。7、有独立开展校招工作经验。任职资格：1、本科以上学历，有相关行业经历者优先考虑；
2、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力；
3、具有丰富的招聘经验及技巧，熟练运用各种招聘工具和手段；4、具有良好的职业道德，有团队协作精神。