人力资源专员J13532

工作职责：1、人事制度(转正、异动)的拟制与推行；
2、日常人事管理：包含但不限于员工入、离职&转正异动及劳动合同签署等；
3、人事系统管理：人事需求与实际业务管理。4、档案管理：员工人事档案归存管理。5、银行卡办理：新进员工银行卡办理、账户异常处理等。任职资格：1、全日制本科以上学历；
2、2年以上大型企业人事经历，熟悉相关法律法规；
3、对数字敏感，善于进行数据统计与分析，熟悉办公软件；4、具备较强的沟通协调能力、执行能力及学习能力；