招聘工程师（潼湖）

任职要求：1、本科学历，人力资源专业；
2、熟悉招聘流程，了解各种常用招聘渠道，掌握面试技巧；
3、具备劳动法律法规知识；
4、具备PPT报告编制能力及宣传文案能力；
5、良好的沟通能力，工作积极主动，有良好的服务意识和亲和力，清晰的逻辑思维及判断力；
6、1-3年力资源方面的工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟练操作办公软件Excel、Word、PPT等。主要职责：1、根据公司经营指标完成公司年度人员编制核定，并制定年度招聘计划；
2、通过校招、社招、网络招聘各种渠道完成职员及员工招聘计划；
3、校园招聘活动策划与执行；
4、建立、维护人才储备库，具备充足的人才库；
5、制定关键岗位人才的发展计划；
6、负责推行公司企业文化建设，组织开展相关宣传活动和员工活动，加强员工沟通，丰富员工生活，增强公司凝聚力，共塑企业价值和理念；7、领导安排的其它临时工作。