招聘专员

岗位职责1.根据现有编制及业务发展，完成招聘计划，满足部门的用人需求;2.充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3.参与各项招聘项目和活动，例如校园招聘、专场招聘等；
4.维护、评估、分析各招聘渠道，确保招聘完成率，合理控制招聘成本；
5、负责管理公司招聘网站，招聘信息发布工作；
6、进行应聘人员的简历筛选，面试等相关工作；
7、建立与管理人事档案，签订劳动合同及管理劳动关系等；
任职要求：1.大专及以上学历，年龄：22岁-35岁;2.对招聘工作有基本概念3.具有良好的职业道德和操守，具备很强的责任感和事业心，能适应压力性工作4.能承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力;5.对招聘及人力资源有自己的理解并真正热爱，认同企业文化。
（制造业优先）（26天8小时制包吃住）