4-5K人事文员

岗位职责：1、入员工离职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理。2、负责考勤、请假等数据的统计及录入；
3、建立和维护人事档案，人事系统的更新等。4、负责新员工招聘，面试筛选。5、日常性行政事务管理。6、完成上级领导交办的其它事宜。任职要求：1.熟悉办公软件操作，有1年以上人事文员经验，熟悉考勤系统、人员招聘、培训、合同管理、社保等人事日常工作；
2.具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；3.踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；