人力资源专员

岗位职责1、负责公司绩效考核的推进与落地执行；2、协助上级组织绩效考核工作，按照公司考核制度督促各部门完成绩效考核工作，协调处理绩效异常或投诉情况；3、负责简历甄选及面试的组织与安排；4、负责招聘渠道、企业人才库的维护与管理；5、协助上级完成招聘管理制度与流程的完善优化；6、完成领导交待的其他任务。任职资格1、大学本科以上学历，人力资源相关专业优先；2、5年以上人力资源工作经验，有绩效、招聘相关模块专业实操经验；3、较好的文字表达、逻辑思维能力，较强的沟通和协调能力；4、踏实稳重，亲和力强，责任心强，有较强的团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，能适应一定的工作压力。五险一金、带薪年假、工龄奖、提供住宿工作餐、节日礼品等等