行政经理

1、负责起草、建立和健全公司的各项制度和规范,并有效的督导和落实执行,确保设计与执行的一致性和高效性;2、负责人力资源六大模块日常管理事宜;3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告并给出相应建议和解决方案;4、负责公司行政和资质工作统筹;5、完成上级领导交办的其他事项。任职资格:1、大专以上学历,人力资源或相关专业;2、五年以上人力资源工作经验,两年以上团队管理经验,有台资、日资企业工作经验优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。